 ResNo.1 |
- 日時： 2009/04/17 09:53..
- 名前： まもも
- おはようございます。
退職理由によって給付開始日が違いますが、ハローワークに行って、
「失業給付金の受給資格」
を受けた日から7日間は待期期間として退職理由問わず受け取れません。
それ以降は退職理由によってすぐに給付されたり、さらに給付制限期間があったりします。
例えば、解雇・定年退職・契約期間満了などなら制限期間は無いですが、自分の理由での退職なら3ヶ月の制限期間があります。
i-mode/SH904i
|
| ResNo.2 |
- 日時： 2009/04/17 10:10..
- 名前： 茶々丸
- おはようございます。
離職票をハローワークに提出してから、
待機期間（7日間、自己都合で辞めた場合はプラス3ヶ月）を経て、28日後の認定日にハローワークに行って、直前の28日間に失業していたかの認定を受けます。
その後振込みに数日から一週間程になります。
なので一般的には会社都合の解雇などなら最短約1ヶ月、自己都合の退職は約4ヶ月かかります。
SoftBank/810SH→150文字以上の書き込み未対応端末の可能性
|
| ResNo.3 |
- 日時： 2009/04/17 15:01..
- 名前： ふゆ
- まももさん、茶々丸さんレスありがとうございます。私の場合、妊娠で退職したのですぐに貰えるわけではないんですね。あと、どれくらい支給されるかわかりますか？給与の何パーセントとか…。だいたい基本給の半分ぐらいですかね？質問ばかりですみません。
i-mode/SH705i2
|
| ResNo.4 |
- 日時： 2009/04/17 15:40..
- 名前： なつきです
- こんにちは。
私も約10年前に妊娠で退職したので、経験を話します。
妊娠での退職の場合は、退職後1ヶ月以内に
『受給期間延長』
という手続きが必要なんですが、ふゆさんは退職して今1ヶ月以内ですか？
何故、受給期間延長をしなければいけないか。
失業保険は、すぐに働けることが前提になります。
妊婦さんは、人にもよりますがもう働けないですよね？だから失業手当は今の状態なら受給できません。
そこで、受給期間を延長してもらうんです。
で、産後に失業手当をもらうわけですが、延長される期間は私の時は手続き後3年でしたので、息子が2才になってからハローワークで手続きしました。
私は延長解除の手続きをした後、7日の待機期間を経てすぐに支給されました。
わからないことがあればまた聞いてくださいね。
/Opera
|
| ResNo.5 |
- 日時： 2009/04/17 15:47..
- 名前： なつきです
- 延長の手続きは1ヶ月以内しかできないので、ふゆさんが3月の何日に退職したかはわかりませんが、退職日が3月末ならばまだ間に合うので、急いでハローワークに行ってください。
手当の基本日額は、標準報酬により異なりますが
（標準報酬とは社会保険料の算定に使われる月収のこと）
だいたいもらっていた給料の6割〜4割だったと思います。
変わってるかもしれないので調べて参ります
/Opera
|
| ResNo.6 |
- 日時： 2009/04/17 16:00..
- 名前： なつきです
- 調べました。
6割〜4割と先ほど書きましたが、すみません。
正しくは80％〜45％でした。
＞離職票は今月末…
延長手続きには離職票も必要なので、会社に急いで発行してもらってください。
長々すみませんでした。
/Opera
|
| ResNo.7 |
- 日時： 2009/04/17 17:12..
- 名前： ふゆ
- なつきですさん、詳しく調べて頂いてありがとうございます。私は3月25日が最後でしたが、有休が残っていてそれを消化していたので、一応4月15日まで在籍していた事になるので、まだ2日です。（会社の締日が15日なので） そこで、なつきですさんのレスでちょっとわからない部分があるので聞いていいですか？@ レスの中にあった受給期間の延長とは、失業手当を貰う期間を延長するという意味ですか？ A 延長される期間が3年だったとありますが、これは手当を貰う期間が3年延長されたという事ですか？B 息子さんが2才になってから手続きをしたのは延長解除の手続きですか？ C 延長解除の手続きをしないと延長した分の失業手当は貰えない、という事ですか？ 以上、すみませんが、教えてください。
i-mode/SH705i2
|
| ResNo.8 |
- 日時： 2009/04/17 22:56..
- 名前： なつきです
- ふゆさんこんばんは。
まず、『失業手当を何日分貰えるか』から説明しますね。
ふゆさんは7年間お勤めしましたね。
ふゆさんが20代なら120日分。
30代ならば180日分の手当があります
この120なり180日分を、本来ならば退職日の翌日から1年以内にもらいきらないとダメなわけです。
ところが今回ふゆさんは妊娠が理由の為すぐ働けないですよね？
ですから、延長手続きをしておけば、本来の一年プラス三年。
合計四年以内に手当をもらいきればＯＫになる。
ということなんです。
ですので、延長したからと言って、手当をもらえる日数が増えるわけではありません。
四年以内にもらってくださいと言うことになります。これが@とAの答えです。まとめてになりごめんなさい。
Bの答え。
Bの手続きは、失業手当を受給したいという手続きです。
期間延長してたけど、これからは働けますよという意思表示になります。
Cの答え。
延長した場合、四年以内に手続きをしなければ、ふゆさんが持っている失業手当受給の権利がなくなります。
以上になります。
/Opera
|
| ResNo.9 |
- 日時： 2009/04/17 23:08..
- 名前： なつきです
- なお、私の10年前と違い、現在失業手当を受給するためには、認定日以外にもハローワークに通い、求職活動をしたという証明がないと手当の受給はできません。
なので、産後三年程経って、その後も専業主婦で居るおつもりなら手当は貰えないと考えた方がいいです。
私の時はそれでも良かったんですけどね…雇用保険財政が悪化し、厳しくなりました。
私は10年前手当を受給した後、パートだけど社保に加入して、再び雇用保険料を払ったので、延長してて良かったと思いました。
またまた長々すみませんでした。
/Opera
|
| ResNo.10 |
- 日時： 2009/04/17 23:17..
- 名前： なつきです
- 退職日は4／15なんですね。
では4／16から1ヶ月以内に延長の手続きをすればＯＫです。
（規定により退職日の翌日から1ヶ月以内）
忘れないように手続きしてくださいね。
/Opera
|
| ResNo.11 |
- 日時： 2009/04/20 01:33..
- 名前： スッキリ
- 既に問い合わせ済みでしょうけど‥。
雇用保険の受給期間延長申請の提出期間は退職理由が妊娠その他どうしても仕事が出来なくなった後30日間経過後の1ヶ月以内になります。
ちなみに定年退職だったら退職後2ヶ月以内です。
まだ問い合わせや申請をされてないなら確実な内容はハローワークに問い合わせて下さいね…。
EZweb/CA38(Unknown)
|
| ResNo.12 |
- 日時： 2009/04/20 10:02..
- 名前： ふゆ
- 返事遅くなりすみません。なつきですさん、詳しく教えていただきありがとうございました。参考になりました。 スッキリさん、レスありがとうございます。ハローワークに問い合わせしてみようと思います。
i-mode/SH705i2
|
| ResNo.13 |
- 日時： 2009/04/20 15:28..
- 名前： なつきです
- ふゆさん、あまりお役に立てずすみません。
スッキリさん。
毎度補足ありがとうございます。
ということは、30日プラス1ヶ月で、都合2ヶ月以内と言うことでいいのでしょうか？
私の時は、30日と言うのがなかった気がするのですが、そこは10年前から変わらないんですかね？
記憶違いならすみません。
/Opera
|
| ResNo.14 |
- 日時： 2009/04/20 19:20..
- 名前： スッキリ
- ふゆさんのスレに関連しますから、なつきですさんの疑問に答えますね‥。
雇用保険受給期間延長申請書の提出期間は30日経過した後から1ヶ月以内となってます。
つまり退職後の31日目から手続き開始になります、土日祭日にかかる場合には繰り越しかは？
参考までにハローワークのホームページ内の説明です（Googleでの検索結果です）
http://www.google.co.jp/gwt/n?u=http%3A%2F%2Fwww.hellowork.go.jp%2Fhtml%2Fseikatsu_qa1.html&_gwt_noimg=1&hl=ja&source=m
EZweb/CA38(Unknown)
|
| ResNo.15 |
- 日時： 2009/04/21 14:52..
- 名前： なつきです
- スッキリさんありがとうございます。
では31日目から1ヶ月以内ってことなんですね？
いや、本当にすみません。勘違いも甚だしい。
スッキリさん、また見かけたら補足してやってください。
ふゆさん場所お借りしてすみませんでした。ありがとうございました。
/Opera
|
失業手当
