Re: どうなんですか? ( ResNo.1 ) |
- 日時: 2005/04/13 20:43
- 名前: 鰤ぶり
- 会社員でも国保、ありますよ。
不景気のせいか社会保険料を会社が延滞してしまい退会させられるケースが 増えたそうです。 株式会社っていっても規模はピンキリですよね? 小さな会社でも株式のところはありますし・・・ 以前なら「会社員=社会保険」という方程式のようなものが成り立っていたので 会社員なら社会保険が当たり前だったんですけど、今は一概に そうとはいえなくなってきています。 社名入りの国保とかもあるんですよ。 最近では会社の存在が明確であれば国保でも ちゃんと会社員として 認めてくれます。
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Re:どうなんですか? ( ResNo.2 ) |
- 日時: 2005/04/13 20:50
- 名前: とろ
- 鰤ぶりさんありがとうございます。では会社員とバイトの違いは何ですか?属性を聞かれたとき国保なんでどっちと言えばいいんでしょう?
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Re:どうなんですか? ( ResNo.3 ) |
- 日時: 2005/04/13 20:54
- 名前: さくら
- 実際に正社員として働いているか、バイトとして働いているかを答えればいいんです。
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Re:どうなんですか? ( ResNo.4 ) |
- 日時: 2005/04/13 21:02
- 名前: とろ
- さくらさんへ、では正社員とバイトの違いは?なんですか?
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Re:どうなんですか? ( ResNo.5 ) |
- 日時: 2005/04/13 21:06
- 名前: さくら
- 正社員は雇用保険、収入の安定がある。 バイトは時給か日給、収入の安定がありませんよね。
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Re: どうなんですか? ( ResNo.6 ) |
- 日時: 2005/04/13 21:25
- 名前: 鰤ぶり
- 決定的な違いは「退職金」でしょうね。
アルバイトなら長期間働いても退職金って無いでしょう? 大きなローン(車とか住宅)を申し込むときに退職金の見込みの 書類を提出してほしいという銀行もあるくらいですし。
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Re:どうなんですか? ( ResNo.7 ) |
- 日時: 2005/04/13 22:18
- 名前: ぐり
- 退職金制度の無い会社もありますよ。正社員→正規雇用者・アルバイト→非正規雇用者。期間の定めの無い雇用形態は規定の定年年令に達するまで働ける。>それに対してアルバイトやパート、日々雇用(日雇い)は、いつでも会社の都合で首切りされる可能性ある不安定労働者です。
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