雇用契約に就いて
[作成者] ショタ[更新日] 2007/10/11 03:19
自分は以前に勤めていた
会社が1年事の契約社員でしたが、半年位で会社の業績も急激に悪くなり満了前で解雇になりました。
突然の解雇でしたので
会社側はその月の給与と別に1ヶ月を加算して払ってはくれたのですが、こんな場合は仕方ない事だったのでしょうか? 労働基準局へ問合せしてみれば良い話しなのでしょうが、もう時効でもあるし
その会社も今は存在しません。
会社側の対処は妥当だったのか?
今更ながら
疑問に思い
お聞きしております。
返信する
回答 3件
[レスNo] 3 [回答者] ショタ [更新日] 2007/10/11 03:19
ありがとうございました。
[レスNo] 2 [回答者] スッキリ [更新日] 2007/10/11 02:53
労働基準局に相談しても恐らく何もないです。
解雇は、30日前に通達するか、即解雇なら30日に満たない日数の賃金をを支払わないといけませんし経営悪化によるなら1年契約でも途中での解雇は仕方ないです。
解雇通告の時期が不明ですが、解雇通告の月の残りの賃金に1カ月分プラスされたら優遇処置だと思います。
[レスNo] 1 [回答者] ハンカチオヤジ [更新日] 2007/10/11 02:51
借りる場所でお悩みならシミュレーションを試してみませんか?
「お金借りる?」10秒でわかる「無料」簡易診断
累計利用者数162,000ユーザー突破!2024年5月現在
借入診断の入力フォームはこちら※審査に通るか不安な方へ
下記の項目に入力するだけで、審査に通るか確認可能です。
年齢 | |
---|---|
雇用形態 | |
収入 | |
他社借入総額 |
※審査結果は簡易的なものであり、審査結果を保証するものではありません。
診断結果
診断結果
OK!
※ アイフルなら即日融資可能・
WEB完結申込みで職場連絡なしの借り入れ可能です!
上記ボタンから今すぐアクセス!!
診断結果
OK!
主婦の方は、こちらでお借り入れできる可能性がございます。
上記ボタンから今すぐアクセス!!
診断結果
NG!
お借入・ご融資は難しいと思われます。