ご相談
[作成者] ゆゆち[更新日] 2013/04/28 09:21
3月分の給料未払いで悩んでおります。3月まで所属していた会社から10日に支払われるはずの給料が未だ振り込みされておらずこちらから社長に連絡しても連絡がつかない状況です。職場の人が連絡をつけても親会社の社長と話をするからまた連絡すると言ったまま連絡が来ないそうで…どうやら親会社から支払われるお金が払われないから私達に支払いしないみたいなんですがこの場合どうしたら宜しいのでしょうか?
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回答 4件
[レスNo] 4 [回答者] グリッソム [更新日] 2013/04/28 09:21
そこで監督署の方から調査してもらうなり、何らかの対応をしてもらった上で
windさんが書かれてる法律相談のようなところへ行かれては?
今の状態で、ゆゆちさんが法律相談へ行ったとしても
「会社の現状が不明」なので、内容証明などで「給料ください」的なものを
郵送したり、連絡をしても会社側は反応が無いような気がするんです。
監督署から調査などが入れば、会社としては動かざるを得ない状況になりますから
まずは「まだ在籍されてる社員さん」と一緒に監督署へ
相談するなどして下さい。
そのほうが早いんじゃないかな?と思います。
この機関が入ってくると、親会社も「とりあえず放置」など
出来ないし、慌てて支払ってくる可能性も有りますよ。
[レスNo] 3 [回答者] wind [更新日] 2013/04/27 03:05
お勤め先の社長に連絡がつかない事が、かなり危険な状態の会社だと思います。
親会社からの支払遅延が給与未払いの本当の理由というのも疑う余地はあると思います。
可能性としてお勤め先の会社が税を滞納されているとかメインバンクから差し押さえされているとかも考える必要があると思います。
これらのネガティブな情報を考えてみると私は法的な手続きをされた方が宜しいかと思います。
まずは法テラスや弁護士会や自治体や消費者生活センター等が主催している無料法律相談される事だと思います。
[レスNo] 2 [回答者] ゆゆち [更新日] 2013/04/26 03:33
[レスNo] 1 [回答者] グリッソム [更新日] 2013/04/26 03:11
相談してもらっては?
その相談の際に「社員全員未払いで退職した人の給料も
勿論まだ」ということを話してもらってみては?
親会社が有るなら、公的機関(って言い方でいいのかな?)から
話が行ったほうが良いと思います。
会社を経営する人にとって労働基準局のようなところが
入り込んでくるのって、すごいストレスというか一大事ですから
社員がアレコレ騒ぐより、早く解決する可能性があります。
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