労働基準法の事で
[作成者] イチロー[更新日] 2013/02/11 00:47
今の職場の事ですが朝の7時から翌朝の7時までの勤務ですが違法ではないのでしょうか。ちなみに仕事は2人で1時間交代の6時間作業です。スレ違いですが労働基準法に詳しい方よろしくお願いします。
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回答 12件
[レスNo] 12 [回答者] イチロー [更新日] 2013/02/11 03:47
[レスNo] 11 [回答者] モンゴル2 [更新日] 2013/02/10 03:53
労働基準監督署については、みんなで相談され、慎重にされて下さいね。
会社に、改善書提出まで業務停止命令とか、出た場合は、会社側は、誰が監督署に行ったか、追求もあると思いますので、1人であれば、反対に会社に居れなくなる場合もあるかと思います。
反対に、小さい会社であれば、従業員は信用出来ない→全員解雇→倒産…のパターンも見ました。
くれぐれも、焦らないように、ゆっくり慎重に、みんなと相談されて下さい。
[レスNo] 10 [回答者] イチロー [更新日] 2013/02/09 00:40
[レスNo] 9 [回答者] wind [更新日] 2013/02/09 07:20
待機の6時間が会社の管理監督の元、職場で拘束されていれば、残業代の請求が出来ます。
また請負業務であれ、会社は雇い入れ時には、各種労働条件を記入した労働契約書を交わす必要があります。
一度労働基準監督署にご相談された方が宜しいかと思います。
[レスNo] 8 [回答者] モンゴル2 [更新日] 2013/02/09 02:02
詳しくは、分かりませんので、個人的意見です。
まず、12時間労働と言う事で、8時間を超える労働と言う事で、休憩時間は、15分追加の1時間以上…と言う事で、1時間休憩は最低ライン、ギリギリかと思います。
後は週40時間と言う事で、日給制か月給制かで違って来るかと思います。
①日給制だと、週40時間または、月当たり、週の平均が40時間を超える部分は、割増賃金。
②日給制だと、2日で8時間オーバーになるので、8時間を振り替え休日。
2日に1日休み又は4日で2日休みであれば割増賃金無し。
③日給制で、12時間勤務、8時間を超える部分は割増賃金含め12時間勤務で、日給計算であれば、12時間を超える部分から、割増計算。
④…③の計算にて、月給制で計算してあれば、その超える部分が割増賃金。
…など、会社規定が、この範囲以内であれば、大丈夫かと思います。
※
あとは、月4日以上の休みが、あるか?どうか?
月当たりの、最高労働時間も、労働基準法にあるかと思いますので、休日も月4日以上プラス、最高労働時間を超えた労働時間になっていれば、その時間分、振り替え休日を取る等、最高労働時間を超えてはいけない。
など等、あるかと思いますので、…
週休一日制、月4日のみの休み、振り替え休日も取れない…等で、12時間労働×6日の週勤務が、1ヶ月続くのであれば、問題かと思いますよ。
[レスNo] 7 [回答者] イチロー [更新日] 2013/02/09 00:29
[レスNo] 6 [回答者] wind [更新日] 2013/02/08 02:29
① 具体的に1日の就労時間は
② 一週間の就労時間は40時間を越えていますか
③ 1日休憩時間は何分確保出来ていますか
④ 勤務表の控えはご自分でとっていますか
⑤ 労使間で協定(三六協定)を結ばれていますか
⑥ 雇入時に労働契約書は交わしていますか
以上ご回答頂ければ具体的なアドバイスが出来るかもしれません。
[レスNo] 5 [回答者] イチロー [更新日] 2013/02/08 00:47
[レスNo] 4 [回答者] モンゴル2 [更新日] 2013/02/08 06:53
お久しぶりです。
単純計算ですが、朝7時から翌朝7時まで…と言う事で、会社には24時間~まるまる一日会社に、いらっしゃると言う事ですか?
そして、そのうち、6時間ずつ2人で、交代でお仕事と言う事で、2人で12時間勤務…と言う事になりますと、残りの12時間は、睡眠も可能…と、言う事でしょうか?
また、2人共タイムカードには、労働時間
12時間と記され、労働時間は1人で一日12時間となっているのでしょうか?
[レスNo] 3 [回答者] イチロー [更新日] 2013/02/08 02:17
[レスNo] 2 [回答者] グリッソム [更新日] 2013/02/08 05:41
検索してみると良いですよ。
Yahoo!知恵袋(なんでも相談コーナーみたいなものです)とかに
似た投稿が有るかもしれないです。
また、社労士さんのサイトなどで判りやすい解説が付いたものも
見つかるんじゃないかな?
(携帯持ってないんで、いまの携帯が どの程度ネットで
使えるか?とか全然分からないんです。ごめんなさい)
[レスNo] 1 [回答者] グリッソム [更新日] 2013/02/08 05:39
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/index.html
労働基準法の「労働時間」に関することが書かれてます。
厚生労働省のサイトです。
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